果洛厂里离职公积金能取吗（工厂离职住房公积金个人怎么提取）

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• 1、我在广东这边厂里交的社保,交了一年多,现在想辞职,社保能取取得出来吗...
• 2、重庆富士康工资如何
• 3、...的厂里工作一年半,现在不干了,交的公积金能取吗?怎么取?
• 4、在厂里上班四个月,不干了,场长要扣四个月五险一金。以前一分都没交...
• 5、...在厂里,现已离职半个月,请问医疗卡里的钱能取吗

我在广东这边厂里交的社保,交了一年多,现在想辞职,社保能取取得出来吗...

1、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

2、厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

3、一般来说，在外地交的社保辞职后，个人账户中的钱是可以取出的，但具体情况需要根据当地的社保政策和规定来确定。在多数情况下，社保基金分为个人账户和统筹账户两个部分，个人账户中的钱是属于自己的，可以在退休后按月领取养老金。如果辞职后，个人账户中仍有余额，可以向当地社保部门申请将余额取出。

4、在厂里交的社保辞职了，社保处理办法如下：如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长；没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。

5、法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

6、法律分析：在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。

重庆富士康工资如何

加班费方面，平时每小时15元，周末每小时20元，节假日每小时23元。转正后，月工资提升至1800元加上200元全勤奖，综合工资范围扩大到2800元至4300元。加班费相应调整，平时每小时15元，周末每小时22元，节假日每小时23元。每周确保有一天休息时间，每月至少有4天休息日。

重庆富士康的工资待遇对应届毕业生颇具吸引力。本科毕业生的起薪为每月2000元，而大专生则为1200元。公司提供住宿，并为员工提供每日10元的餐饮补贴。每年工资会有一定增长，年终奖更是丰厚，从4个月到14个月的工资不等，远超一般企业的水平。

富士康在重庆为新入职的应届毕业生提供的薪酬待遇相当吸引人。本科生起薪为2000元，大专生则为1200元，且包含住宿和每日10元的餐补。工资每年有所增长，年终奖更是高达4至14个月工资，远超一般企业一个月的水平。

重庆富士康的薪资待遇主要包括基本工资、全勤奖、绩效奖、技能津贴、生产奖金、工龄奖及加班费等项目。试用期员工的基本工资为1750元/月，转正后的基本工资则提升至1950元/月。试用期通常持续一个月。

重庆富士康普工试用期月工资1700+100元津贴，综合工资2500元-3500元。（加班费计算平时15元/小时，周末20元/小时）。普工转正后月工资1800+200元全勤奖，综合工资2800元-4300元。（加班费计算平时15元/时，周末22元/小时）。厂区会根据企业的生产状况合理的安排加班时间，充分保障员工的自我休息时间。

福利待遇：除了基本的工资待遇，富士康还提供一系列完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。这些福利待遇能够为员工提供更好的工作和生活保障。总的来说，重庆富士康的工资待遇相对较好，员工可以获得相对稳定的收入。

...的厂里工作一年半,现在不干了,交的公积金能取吗?怎么取?

1、从厂里离职取公积金的方法具体如下：去当地住房公积金管理中心申请。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取；管理中心进行审核。

2、法律分析：里自离公积金还是可以拿到的。对于离职的人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的就会有条件申请提取公积金。

3、厂里自离公积金能拿到。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

4、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。

5、就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在厂里上班四个月,不干了,场长要扣四个月五险一金。以前一分都没交...

你好，厂长的说法是不对的，交五险本来就是法律规定的用人单位的义务，其不缴纳则是违法行为，你无权要求您退还已缴纳的五险一金费用的。一金是否能取，这个要看当地政策了。

厂长要求一定要补缴的话，那么他应该是处于劳动用工风险的防范 你只要缴纳你个人部分就可以了。

第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。

辞职后可以有三种处理方式：是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

医疗保险如果断交，个人在第4个月续交上的话，那当事人得有6个月的等待期，6个月之后才能使用。卡内的资金不会被冻结，但是不能进入统筹进行报销。《住房公积金管理条例》没有个人缴纳住房公积金的规定，各地自然也没有办理个人缴纳住房公积金的相关程序。

...在厂里,现已离职半个月,请问医疗卡里的钱能取吗

离职了，医保卡里的钱不能取出来。医保卡里的资金通常是专门用于医疗消费的，不能直接取出。只有在特定情况下，如医保卡使用终止、参保人移民或异地转移医保关系时，才能办理资金的支取。

离职了医保的钱不能取出来。原因如下：医保卡只能用于在医保定点合作药店或诊所购买药品需要，用于支付门诊费用、住院治疗费用等；参保人员可以在缴费满一定年限时依法享受相应的医保待遇，但是已经缴纳的医保费用是不能提前支取也不能作现金来消费使用的。

离职了，医保卡里面的钱不能取出来，但可以用来买药和看病。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。其次，带上解除劳动合同证明、失业证、社保手册到社保局办理转移手续，自己缴纳社保，不能提取医疗保险上的钱。

离职后，一般情况下医疗保险是不可以提取出来的。